A Área de RH do Hospital Otorrino, desenvolve suas atividades dentro de quatro conceitos básicos:
1.)
RESPEITAR os princípios éticos, morais, a dignidade e a individualidade, estabelecendo uma relação de confiança.
2.)
VALORIZAR a credibilidade, seriedade, presteza e calor humano na atuação do profissional.
3.)
DESENVOLVER e favorecer clima organizacional favorável, para que todos os colaboradores estejam envolvidos com a missão da Instituição.
4.)
RECONHECER e estimular as pessoas, desenvolver a comunicação interdepartamental e os sistemas de informações internos, objetivando o trabalho em equipe e a relação
diagnóstico -> processo -> resultado.
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